社宅 寮 退去について説明しました。
社宅や寮等、会社名義のお部屋に住んでいる人は注意！
退職等で会社からすぐに部屋を追い出されそうな場合どうすれば良いのか？
また、会社と揉めないためにはどうすれば良いのか？
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会社名義のアパート等のトラブルの対処方法について
最近、このような質問が届きました。
「会社名義のアパートに住んでいて 退職することになった この場合、すぐに出て行かなければならないの？ 強制退去させられる？」
みなさん、即答できますか？
ほんの少し法律の知識があるだけで、冷静に対応ができますので
最後までご覧くださいね。
即強制退去はありえない理由
すぐに強制退去はあり得ないので安心を
まずは、会社名義のアパート等に住んでいる人は、なるべく早めに以下の内容を確認しましょう。
・社内規定を確認する。退職が決まった場合に何日後に退去するか知ることで安心できます。
・直接、総務の人に確認する。勇気がいるかもしれませんが、人に聞くのが一番確実です。
・一般的には１か月前後の猶予がある
まともな会社なら、退去期間をしっかり考慮してくれます。
悪質な会社の対応方法 法律を知れば怖くないよ
・ブラック企業なら、１週間もありえる。まれにやばい会社なら退職と同時に「出て行け！」というあり得ない会社もあるかもしれません。
・万一、次の場所が決まらなくても強制退去はあり得ない
しかし、いきなり出ていくことになっても、すぐに荷物は処分されませんし、強制的に手を引っ張って、追い出そうとすれば
住居侵入罪や、強要罪等の刑法犯に触れます。
勝手に荷物を処分されたら、損害賠償請求も可能です。
なので、しっかりそのことを伝えれば、会社はひるむはずですし、万一、無視したら警察を呼んでOKです。
・法治国家である日本では、自力救済は禁止されている
自力救済とは、法の手続きによらず、当事者の一方が勝手に解決することを禁止すること。
今回の事例なら、勝手に部屋に入って、荷物の処分や、あなたを強制的に部屋からたたき出すことはできませんし、正当な理由とは言えません。
・不当な対応をされたら、刑事告訴できるので大丈夫
いつでも、警察に通報する心構えでいれば怖くありません。
・まずは、円満退去に向けて話し合いをしよう
上記の知識を知っておけば、最初からけんか腰で話す必要はなくなりますので
まずは、円満退去になるようにしましょう。
まとめ
会社名義で住んでいる人は
念のため 退職後、何日間の猶予があるか確認しておこう。
退職しそうなら、早めに物件探しをしておこう。
今回の内容を動画で見るにはこちら↓